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吉林亿联银行的绩效薪酬采用员工个人目标奖金分配机制，员工当年实际薪酬由其目标绩效薪酬、公司业绩、部门绩效及当年员工绩效考核结果等因素决定。绩效薪酬按年提取，延期支付期限为3年。在董希淼看来，要想吸引和留住人才，关键是如何运用好市场化手段。他认为，最核心和最重要的一点，是民营银行要能够为这些人才创造可以创业和长远发展的条件和氛围，让人才感受到民营银行发展的前景。其次，民营银行还可以借助灵活性强的体制机制优势，建立起市场化的薪酬机制，其中既包括短期的薪酬，也包括中长期的激励。

成名后，朱芊佩过往的生活细节被充分曝光。最艰难的时候，她曾在货车里睡了半年。如今她工作10年，生活依然不宽裕。走进她租住的房间，进门的地方，放着一块牌子，正对着床铺，起床就能看见，牌子上用英文写着“接受我是我”。她接受自己、接受现实，没有家、没有依靠。

石川佳纯：合影流露幸福表情 因马龙的拒绝而伤心日本乒乓球“一姐”第一单打核心石川佳纯，也曾公开表示过对中国男球员的爱慕欣赏之情。去年在乒联庆典上两人的合照，从石川满脸幸福的表情看得出她真的很喜欢马龙，而且她在此前的比赛中多次找马龙合影……而得知自己在5月份举行的世乒赛和马龙搭档混双的请求被中国乒乓球队驳回之后，石川佳纯非常伤心。

但对于北森也好，其他企业也罢，未来想要拿下更多的市场份额，除了持续积累数据为B端用户提供专业的数据服务外，更多是在差异化方向上下功夫。虽然国内很多SaaS企业没有完整的PaaS平台，但一些功能仍旧可以通过“捆绑”的方式进行实现，未来选择什么样的切入点进行差异化的突围，也是每个HR SaaS必须要考虑的问题之一。

北京大学中国职业研究所所长 陈宇：从长远来看我们面临产业结构的调整，面临生产力的提升。在这种过程中，解决办法就是教育和培训，这个都是为了稳定就业非常有效的措施。就业总体稳定，离不开国家今年将就业优先置于宏观政策层面，而推出的一系列实招的强力支撑。各地降社保费率政策进入实施阶段，多个省份将企业和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例统一降至16%，极大激发了企业特别是中小企业吸纳就业的动力；国家成立跨20个部门的国务院就业工作领导小组，将综合发力，精准施策，实现更加充分更高质量就业。

我们国家的产业政策是为了实现一定的经济和社会目标而对产业的形成和发展进行干预的各种政策的总和，干预包括规划、引导、促进、调整、保护、扶持、限制等几个方面。产业政策的功能主要是弥补市场缺陷，有效配置资源、扶持创新和新兴产业、缓解经济异常震荡、激发后发优势、增强适应能力等。